Hos SST Group sørger Jan Jebjerg for, at arbejdet på byggepladserne foregår sikkert og ansvarligt. Som arbejdsmiljø- og sikkerhedsansvarlig på tværs af SST Groups tre afdelinger – SST Handel, Solrød Stilladser og SST Hejs – bringer han sin erfaring fra Arbejdstilsynet og uddannelse som ergoterapeut i spil for at skabe sikre og ergonomisk forsvarlige rammer for alle medarbejdere.
Høj faglighed i en branche i forandring
Før Jan kom til SST, arbejdede han 17 år hos Arbejdstilsynet – primært med tilsyn i bygge- og anlægsbranchen, herunder i stilladsbranchen, som de senere år, har været på vej ind i en rivende udvikling. Der var tidligere krav til arbejdsmiljøet, men fokus og praksis var ikke på niveau med resten af byggebranchen. Derfor udarbejdede Arbejdstilsynet og brancheforeningen sammen en række handleplaner, som i dag har løftet arbejdsmiljøet markant. “Det har været en spændende udvikling at følge,” fortæller Jan. “I dag er der langt større bevidsthed om sikkerhed, arbejdsmiljø og samarbejde om løsninger i vores branche.”
Fra ord til handling: ordentlighed på byggepladsen
På byggepladsen møder Jan mennesker i øjenhøjde. Han tror på tillid, dialog og samarbejde: “Det er gennem samarbejde, vi finder de bedste løsninger,” siger han. For Jan er arbejdsmiljø og sikkerhed ikke et tillæg, men en integreret del af den service, SST leverer: “Når vi løser en opgave, tænker vi sikkerhed og arbejdsmiljø ind fra start til slut. Kunderne kan derfor have tillid til, at arbejdet udføres professionelt og med omtanke.”
“Når vi løser en opgave, tænker vi arbejdsmiljø og sikkerhed ind fra start til slut. Kunderne kan derfor have tillid til, at vi udfører arbejdet professionelt og med omtanke.
SST arbejder på både små, store og komplekse projekter – også i industrien, hvor bygherre stiller ekstra høje krav til sikkerheden. Uanset projektets størrelse er Jan en aktiv sparringspartner, som sikrer, at krav overholdes, og at løsninger findes i fællesskab.
”Hvis der opstår udfordringer, lader vi dem ikke vokse – vi tager hånd om dem med det samme,” siger han. For at arbejdet altid kan udføres forsvarligt, bliver der udarbejdet APV’er og arbejdsinstruktioner målrettet montørerne på pladsen. Det sikrer, at arbejdet lever op til gældende regler og standarder og gør sikkerheden til et aktivt og praktisk redskab i hverdagen – ikke bare et regelsæt på papir.
Fælles ansvar – fælles udvikling
For Jan er arbejdsmiljø en fortløbende proces: “Stilladsfaget ændrer sig. Det, der var godt nok engang, er ikke nødvendigvis godt nok i dag. Vi skal kunne tilpasse os og arbejde løsningsorienteret.”
Og her spiller montørerne en nøglerolle: “Det er ude på pladserne, det sker – montørerne er vores øjne og ører. Deres input er afgørende for, at vi kan justere procedurer, optimere arbejdsgange og bruge de rette hjælpemidler.” Gennem dialog med montørerne skabes en kultur, hvor sikkerhed og arbejdsmiljø er naturligt indarbejdet i arbejdet. Når erfaringer omsættes til konkrete løsninger, vokser både engagementet og ansvarsfølelsen – og det smitter af på hele projektet.
Stilladsfaget ændrer sig – det der var godt nok engang, er ikke nødvendigvis godt nok i dag.
Ergonomi med omtanke
Jans baggrund som ergoterapeut giver ham faglig indsigt i de fysiske belastninger på byggepladsen. Den viden omsætter han til handling: ”God planlægning, de rette hjælpemidler og strukturerede arbejdsgange gør en stor forskel. Når vi tænker ergonomi ind fra start, forebygger vi problemer, før de opstår – både for den enkelte montør og for projektet som helhed.”
Sammen med montørernes erfaring bidrager den fælles tilgang til en arbejdsplads, hvor sikkerhed, ergonomi og effektivitet går op i en højere enhed. Arbejdet kan udføres forsvarligt uden at gå på kompromis med tempo eller kvalitet, og løsningerne tager altid højde for de praktiske udfordringer, montørerne møder i hverdagen.
Når faglig stolthed og ordentlighed binder det hele sammen
”Som arbejdsmiljø- og sikkerhedsansvarlig er jeg bindeleddet mellem montørerne, ledelsen og byggeledelsen. Det er en stor hjælp til, at projekterne forløber smidigt og når i mål. Min opgave er at sikre, at vores arbejdsmiljø er en stabil base for vores aktiviteter. Hvis fundamentet ikke er i orden, kan vi ikke levere optimalt på projekter med høje krav.
Det kræver et stærkt hold af kompetente medarbejdere, der forstår vigtigheden af ansvarlighed og sikkerhed. Faglig stolthed – hos både montører og ledelse – er en vigtig drivkraft, og det lægger vi stor vægt på hos SST,” slutter Jan Jebjerg.